中國煤炭工業(yè)協(xié)會近日發(fā)布的《煤炭行業(yè)社會責(zé)任藍皮書（2024）》（以下簡稱《藍皮書》）指出，在高質(zhì)量發(fā)展階段，財務(wù)績效已無法全面反映企業(yè)可持續(xù)發(fā)展競爭力，企業(yè)需承擔(dān)更大責(zé)任，在環(huán)境保護、氣候治理、社會責(zé)任等方面創(chuàng)造更大價值。
當(dāng)前，煤炭行業(yè)正加快 ESG(環(huán)境、社會和公司治理）體系建設(shè)，完善公司治理機制，積極推進ESG融合，取得有益進展。一批煤炭企業(yè)在智能化建設(shè)、綠色能源開發(fā)、節(jié)能降碳等方面持續(xù)發(fā)力，并建立完善的ESG架構(gòu)體系。但行業(yè)上市公司ESG評級整體較低，仍需將社會責(zé)任理念持續(xù)融入企業(yè)戰(zhàn)略、重大決策和企業(yè)文化建設(shè)，與經(jīng)營管理有機融合。
推進綠色化科技化轉(zhuǎn)型
在山東能源集團楊村煤礦，工作人員通過鍵盤輸入指令，屏幕中數(shù)字孿生采煤機開始運轉(zhuǎn)，遠處工作面的采煤機同步啟動。據(jù)工作人員介紹，該礦薄煤層工作面最低處不足一米。智能化開采不僅解決了狹小空間內(nèi)人工開采的勞動強度大、產(chǎn)能提升難問題，支架自動跟機、智能異物識別、少人化巡檢也提升了安全性。
山東能源集團黨委書記、董事長李偉表示，近年來，山東能源集團持續(xù)推動智能化建設(shè)提檔升級，實施多項關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，高標準建成9處國家首批智能化示范煤礦、27處符合國家智能化示范標準的煤礦，智能開采產(chǎn)量占比超過86%，新建正規(guī)采煤工作面全部實現(xiàn)智能化開采。
多家煤炭企業(yè)在深入推動傳統(tǒng)能源改造升級的同時，也著力打造綠色新增長點。國家能源集團全面推進安全高效綠色礦山建設(shè)，深入推動煤炭與煤電、煤電與可再生能源“兩個聯(lián)營”，加快推動“三改聯(lián)動”，常規(guī)煤電機組100%實現(xiàn)超低排放；中國中煤落實一批清潔高效煤電項目，煤礦沉陷區(qū)漁光互補項目并網(wǎng)發(fā)電、建設(shè)露天礦復(fù)墾區(qū)光伏發(fā)電項目，實現(xiàn)傳統(tǒng)能源和新能源耦合發(fā)展；潞安化工集團司馬煤業(yè)開展礦區(qū)美化工作，綠化面積6.13公頃，綠化覆蓋率32.7%，可綠化面積覆蓋率達到100%。
有力推動ESG理念落地
近年來，我國煤炭行業(yè)持續(xù)向“新”向“綠”轉(zhuǎn)型升級，探索實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。據(jù)國家能源局統(tǒng)計，2013年到2023年，我國煤炭消費比重從67.4%下降到55.3%，累計下降12.1個百分點。十年來，全國原煤入洗率、礦井水綜合利用率、土地復(fù)墾率均提高10個百分點以上。
山西焦煤集團原黨委書記、董事長趙建澤表示，截至今年5月底，煤礦智能化建設(shè)投資累計完成1120多億元，全國正在開展智能化建設(shè)的煤礦有890余處，累計建成智能化采煤工作面1993個，智能化掘進工作面2232個。據(jù)初步統(tǒng)計，重點煤礦智能化采煤工作面單班作業(yè)人員減少6人以上，勞動工效提升20%以上。
伴隨轉(zhuǎn)型升級持續(xù)推進，煤炭企業(yè)成為ESG理念在國內(nèi)的推廣落地的重要參與方。今年以來，《上市公司可持續(xù)發(fā)展報告指引》《企業(yè)可持續(xù)披露準則—基本準則（征求意見稿）》《關(guān)于新時代中央企業(yè)高標準履行社會責(zé)任的指導(dǎo)意見》相繼出臺，ESG相關(guān)政策指引不斷完善。
中國煤炭工業(yè)協(xié)會副會長孫守仁表示：“加快煤炭行業(yè)綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展，緊跟ESG和可持續(xù)發(fā)展步伐，具有重要而現(xiàn)實的意義。當(dāng)今世界經(jīng)濟形勢變化，對企業(yè)履行社會責(zé)任提出了更高要求的同時，也提供了更寬渠道、更多方式。企業(yè)履行社會責(zé)任已成為適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的重要戰(zhàn)略舉措，成為企業(yè)核心競爭力的必答題?！?/span>
整體能力仍需提升
《藍皮書》以43家煤炭行業(yè)上市公司的ESG管理情況為樣本。分析顯示，其中18家（占比41.86%）煤炭上市公司建立了完善的ESG/社會責(zé)任/可持續(xù)發(fā)展治理架構(gòu)，并明確了相關(guān)職責(zé)分工。從Wind ESG評級結(jié)果分布來看，僅中國神華1家企業(yè)處于AA級，兗礦能源、金馬能源、首鋼資源3家為A級。31家企業(yè)處于BB級或B級，可持續(xù)發(fā)展能力有待進一步提升。
孫守仁建議，ESG理念在煤炭行業(yè)落地生根，首先要處理好企業(yè)發(fā)展與承擔(dān)社會責(zé)任的關(guān)系，以社會責(zé)任賦能傳統(tǒng)能源行業(yè)。同時，也需要處理好社會責(zé)任與ESG的關(guān)系，以社會責(zé)任治理和ESG能力建設(shè)，助推現(xiàn)代化煤炭工業(yè)體系建設(shè)。此外，還要處理好社會責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系，以高質(zhì)量踐行社會責(zé)任，促進煤炭工業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
《藍皮書》指出，在未來一段時期內(nèi)，煤炭在保障經(jīng)濟社會平穩(wěn)運行、確保國家能源安全和產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈穩(wěn)定等方面任務(wù)依然艱巨。同時，隨著“雙碳”目標深入推進，煤炭行業(yè)也將同時承擔(dān)繁重的能源保供責(zé)任和降碳壓力，需把社會責(zé)任理念全面融入企業(yè)戰(zhàn)略、重大決策和企業(yè)文化建設(shè)，與經(jīng)營管理有機融合。
