11月7日，由國務(wù)院國資委社會(huì)責(zé)任局指導(dǎo)、中國社會(huì)責(zé)任百人論壇（ESG專家委員會(huì)）承辦的“共建ESG生態(tài)共促可持續(xù)發(fā)展——ESG中國論壇2022冬季峰會(huì)”在第五屆中國企業(yè)論壇上召開。
會(huì)上，國務(wù)院國資委黨委委員、秘書長(zhǎng)彭華崗，中國上市公司協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)宋志平，國務(wù)院國資委社會(huì)責(zé)任局副局長(zhǎng)汪洋，中國社科院教授、中國社會(huì)責(zé)任百人論壇秘書長(zhǎng)鐘宏武共同發(fā)布《中央企業(yè)上市公司ESG藍(lán)皮書（2022）》及“央企ESG·先鋒50系列指數(shù)”。
彭華崗表示，ESG推崇多重價(jià)值取向，強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)從單一追求自身利益最大化到追求社會(huì)價(jià)值最大化。近年來，國務(wù)院國資委高度重視推動(dòng)中央企業(yè)ESG領(lǐng)域工作。希望中央企業(yè)成為我國ESG實(shí)踐的先鋒模范、我國ESG治理的榜樣標(biāo)桿和我國ESG體系的中堅(jiān)骨干。
宋志平表示，做好ESG工作是促進(jìn)上市公司高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。上市公司對(duì)于ESG認(rèn)識(shí)逐步深化，ESG實(shí)踐和信息披露水平明顯提高。中上協(xié)將繼續(xù)發(fā)揮自律管理作用，引導(dǎo)上市公司不斷提升ESG管理水平。
據(jù)介紹，《中央企業(yè)上市公司ESG藍(lán)皮書（2022）》主體內(nèi)容分為總論篇、指數(shù)篇、案例篇三部分。介紹中央企業(yè)上市公司ESG工作的形勢(shì)要求，分析2022年度央企上市公司ESG實(shí)踐進(jìn)展和治理探索。
研究發(fā)現(xiàn)，中央企業(yè)上市公司ESG治理體系建設(shè)取得重要進(jìn)展，具備以下特征：一是，近三分之一央企上市公司在董事會(huì)設(shè)立ESG領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，較2021年增加16個(gè)百分點(diǎn)；二是，超六成央企上市公司明確ESG戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)要求；三是，六成央企上市公司明確ESG主管部門，較去年增加近10個(gè)百分點(diǎn)；四是，超六成央企上市公司制定ESG相關(guān)制度；五是，超八成央企上市公司參與或自行組織ESG培訓(xùn)，較2021年提升近20個(gè)百分點(diǎn)；六是，70.4%央企上市公司披露ESG信息，比全國平均水平高出41個(gè)百分點(diǎn)。
此外，部分央企上市公司ESG報(bào)告連續(xù)性較好，如，寶鋼股份連續(xù)19年發(fā)布報(bào)告，中國電信連續(xù)17年發(fā)布報(bào)告。
